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Conditions de travail plus transparentes

Loi du 24 juillet 2024 : ce qui change pour les employeurs et les salariés au Luxembourg

Laisser un commentaire / Travail /

Le 24 juillet 2024, le Luxembourg a adopté une loi transposant la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne. Entrée en vigueur le 4 août 2024, cette réforme introduit de nouvelles obligations pour les employeurs et renforce […]

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Réorganisation judiciaire au Grand-Duché de Luxembourg

Commercial /

Au gré de l’évolution de ses affaires, une entreprise peut être amenée à connaître des difficultés temporaires, dues par exemple à une crise générale ou sectorielle, à la faillite d’un de ses fournisseurs ou de clients importants, à un investissement inopportun, à une condamnation judiciaire ou encore à un accident quelconque, une gestion déficiente, la

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