Loi du 24 juillet 2024 : ce qui change pour les employeurs et les salariés au Luxembourg
Le 24 juillet 2024, le Luxembourg a adopté une loi transposant la directive (UE) 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne. Entrée en vigueur le 4 août 2024, cette réforme introduit de nouvelles obligations pour les employeurs et renforce […]